自社の採用面接の後に合否を判断する為、観里さんにメールで相談させて頂きました。
「求める人物像」を伝えて面接対象者を鑑定して頂いたところ、会社が求める人物像とはギャップがあると指摘されました。
しかし対象者の印象も良く、本人も意欲的に感じた為、結果として採用しました。
その後、僅か半年後に「会社が求めている事に対して答える自信が無い」と鑑定で言われた通りの言葉を残して退職してしまい、大変驚きました。
次からは事前に鑑定して頂いた事を生かしたいと思います。